Nachhaltigkeits-Update 2024
Der EVZ hat durch die Lancierung des «EVZ Fahrplans» nicht nur strategische Ziele gesetzt, sondern auch sein Engagement im Bereich der Nachhaltigkeit unterstrichen. In Form eines Nachhaltigkeits-Updates soll nun jährlich über die zurückgelegte Strecke und erreichten Zwischenziele berichtet werden, die dazu beitragen sollen, die nächsten Stationen zu erreichen.
Das erste Nachhaltigkeits-Update bezieht sich auf den Zeitraum von Juli 2022 bis Ende 2023 und soll einen Überblick über die wichtigsten Themen, Projekte und Massnahmen geben, die im Zusammenhang mit dem im EVZ Fahrplan definierten übergeordneten Ziel «nachhaltig wirtschaften» stehen. Grundlegende Informationen zur Nachhaltigkeit beim EVZ finden Sie auf der Website «nachhaltiger.evz.ch».
Allgemeine projekte
go live website
Das grüne trikot
«Als Veranstalter von Grossanlässen sind wir Teil des Problems Klimawandel. Deshalb wollen wir auch unseren Teil zur Lösung beitragen.»
Patrick Lengwiler, CEO
ÖKOLOGIsche projekte
Mitglied KLIMA CHARTA ZUG+
Mitglied Energiespar-alliance
Energiebilanzierung
Der EVZ bewegt Menschen. Hieraus ergibt sich eine gesellschaftliche Verantwortung, welcher wir uns bewusst sind.
Zusammen mit ACT Cleantech, ÖkoWatt und EBP hat der EVZ für das Geschäftsjahr 2021/22 eine Treibhausgas (THG)-Bilanz erstellt, welche einen Überblick über die THG-Emissionen, welche beim Unternehmen selbst und bei vor- oder nachgelagerten Prozessen zur Herstellung und dem Transport von Gütern entstehen, gibt. Anhand des Berichts wird eine Dekarbonisierungsstrategie erstellt und mit Projekten wird gezielt auf Potentiale eingegangen.
Anhand der durchgeführten THG-Bilanz werden nun Massnahmen definiert, geplant und umgesetzt. Beim Thema Mobilität gibt es am meisten Optimierungspotential. Weiter sind Einkauf, Transport sowie die stetigen Veränderungen in der Digitalisierung im Fokus.
ZÄME FÜR D'ZUEKUNFT
Der EVZ steht für «MEH ALS IISSPORT». Der EVZ ist mehr als das Men's Team. Mehr als ein Verein, mehr als einzelne Akteure. Der EVZ ist eine Organisation mit einer grossen Bedeutung für sehr viele Menschen: Als Sportklub, als Arbeitgeber, als Vorbild.
Dieses Privileg bringt Pflichten mit sich, deren wir uns bewusst sind und welche wir mit dem EVZ Fahrplan noch konsequenter verfolgen möchten.
Wirtschaftliche Projekte
neues personalreglement
attraktiver arbeitgeber
«Häufig wird nur von der ökologischen und wirtschaftlichen Dimension der Nachhaltigkeit gesprochen - uns liegen insbesondere auch die sozialen Themen am Herzen.»
Lara Stalder, Projektleitung Nachhaltigkeit
Soziale Projekte
Women & Girls Program
Cyclomania
Vielfalt und Chancengleichheit
Vielfalt und Chancengleichheit stellen grundlegende Werte des EVZ dar, die sich bereits in der vielfältigen Belegschaft widerspiegeln und kontinuierlich weiterentwickelt werden sollen.
Der EVZ ist diversifiziert, was sich auch bei den unterschiedlichen Arbeitnehmenden zeigt. Die modernen Unternehmensstrukturen wiederspiegeln die erfolgreiche Chancengleichheit in der Gastro AG, Management AG und den Funktionären. Optimierungspotential besteht in der Nachwuchs AG, der Hockey Academy und der Sport AG. Dies wird nun angegangen mit der Lancierung des Women und Girls Programms.
* 50% Frauen in Führungspositionen: Diese Angabe bezieht sich auf die Kader- und Geschäftsleitungspositionen beim EVZ.
wo geht die reise hin?
In sämtlichen Bereichen besteht Raum für Verbesserungen. Unser Ziel ist es, in allen Abteilungen nachhaltig zu wirtschaften, wie dies auch im EVZ Fahrplan festgehalten wurde. Dafür werden auch in Zukunft neue Ziele gesetzt und innovative Lösungen gesucht und umgesetzt. Auf der Website nachhaltiger.evz.ch bleiben Sie stets informiert.
zäme für d'zuekunft
Wollen Sie Teil dieser Reise werden? Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.
Lara Stalder
Projektleitung Nachhaltigkeit
l.stalder@evz.ch
christian clavadetscher
Kontakt Partnerschaften
c.clavadetscher@evz.ch
